[All] [English] [Bahasa Malaysia]
28/07/2011
26/07/2011
26/07/2011
Persiap wanita terajui korporat
PERANAN KUALA LUMPUR: Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat diminta melaksanakan strategi latihan intervensi dan program mentor bagi mempersiapkan wanita negara ini menjadi ahli lembaga pengarah syarikat, kata Tan Sri Muhyiddin Yassin. Continue reading...
26/07/2011
Program mentor perlu serius - TPM
KUALA LUMPUR 25 Julai - Tan Sri Muhyiddin Yassin berkata, program mentor yang serius perlu diambil dalam mempersiapkan wanita tempatan untuk bersedia berada dalam senarai lembaga pengarah syarikat. Continue reading...
26/07/2011
Prepare women to be 'board' ready
26/07/2011
25/07/2011
Muhyiddin Cadang Program Mentor Untuk Wanita Jadi Pengarah Syarikat
KUALA LUMPUR 25 Julai – Tan Sri Muhyiddin Yassin mencadangkan agar satu program mentor disediakan bagi melatih wanita menjadi anggota lembaga pengarah syarikat. Continue reading...
25/07/2011
Muhyiddin cadang program mentor pengarah syarikat wanita
KUALA LUMPUR 25 July – Tan Sri Muhyiddin Yassin mencadangkan agar satu program mentor disediakan bagi melatih wanita menjadi anggota lembaga pengarah syarikat. Continue reading...
25/07/2011
Shahrizat: 'Feminise' boardrooms to remain market relevant
25/07/2011
DPM wants training strategy, programmes to make women ‘board’ ready
21/07/2011
People: Women as bosses? No problem
KUALA LUMPUR: Academician and urologist Dr George Lee Eng Geap tells ZUHAILA SEDEK why GROWING up in Kelantan, Dr George Lee Eng Geap was exposed to women running businesses while men stayed at home to look after the kids. For him, seeing women as bosses wasn’t something out of the ordinary. Continue reading...
18/07/2011
Women: Equality in the boardroom?
KUALA LUMPUR: Paediatrician Datin Dr Low Pek See tells ZUHAILA SEDEK what she thinks about women being effective bosses. Continue reading...
17/07/2011
17/07/2011
One gender is not good without the other
KUALA LUMPUR: WITH reference to Edwin Law-rence's letter "No way they're better" (New Sunday Times, July 10), there seems to be a grave delusion and apprehension triggered by the prime minister's call to increase women's participation at the top level in the corporate sector. Continue reading...
04/07/2011
Malaysia Calls For More Women In Boardrooms
Malaysia – Companies in Malaysia’s private sector have been given five years to ensure that women make up at least 30% of their senior leadership team and board of directors. Continue reading...
29/06/2011
29/06/2011
KUALA LUMPUR: Five years is enough time for corporate Malaysia to comply with a new government policy to have at least 30 per cent of boardroom members comprise women, from about eight per cent now. Continue reading...
28/06/2011
28/06/2011
Dasar 30 peratus wanita tidak gugat pasaran
PERANAN wanita hari ini dalam membangunkan negara sama pentingnya dengan lelaki. Sebab itulah kerajaan tidak pernah sama sekali mendiskriminasi wanita di negara ini kerana mereka juga mempunyai peranan penting dalam memberi sumbangan terhadap pembangunan negara. Continue reading...
28/06/2011
28/06/2011
30% wanita pembuat dasar
KUALA LUMPUR 27 Jun – Kerajaan hari ini meluluskan dasar penglibatan sekurang-kurangnya 30 peratus golongan wanita di peringkat pembuat keputusan dalam sektor korporat. Continue reading...
27/06/2011
PM: 30% of corporate decision-makers must be women
KUALA LUMPUR: The Cabinet has approved a policy that women must comprise at least 30% of those in decision-making positions in the corporate sector. Continue reading...
27/06/2011
Cabinet approves 30 per cent women-as-decision-makers-in-corporate-sector policy
KUALA LUMPUR: The Cabinet has approved the policy of ensuring that 30 per cent of women are at the decision-making level in the private sector, said Prime Minister Datuk Seri Najib Tun Razak. Continue reading...
06/06/2011
Men not keeping up with the times
13/12/2010
Women: Strive for balance
MEERA MURUGESAN learns it’s all right if she’s not a superwoman
SHIVANI Gupta is a woman who wears many hats — wife, mother, stepmother, author, business coach, TV presenter and speaker. Continue reading...
10/12/2010
Minda Pengarang: Wanita luar bandar perlu latihan khusus tingkat pendapatan
PERANAN wanita hari ini dalam membangunkan negara sama pentingnya dengan lelaki. Sebab itulah kerajaan tidak pernah sama sekali mendiskriminasi wanita di negara ini kerana mereka juga mempunyai peranan penting dalam memberi sumbangan terhadap pembangunan negara. Continue reading...
09/12/2010
Prasarana mesra keluarga bukan hanya untuk wanita
KUALA LUMPUR: Menteri Pembangunan Wanita Keluarga dan Masyarakat Datuk Seri Shahrizat Abdul Jalil hari ini menegaskan penyediaan prasarana mesra keluarga di tempat kerja bukan hanya untuk kepentingan golongan wanita, tetapi turut memberi kesan kepada pertumbuhan ekonomi di negara ini. Continue reading...
09/12/2010
Tingkat pendapatan wanita desa
KUALA LUMPUR: Kerajaan mengenal pasti wanita yang berada di kawasan luar bandar adalah antara golongan yang paling terpinggir dan miskin di negara ini, kata Tan Sri Muhyiddin Yassin. Continue reading...
08/12/2010
Cuti bersalin swasta ke Kabinet
KUALA LUMPUR: Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat akan membentangkan cadangan kepada Kabinet supaya cuti bersalin selama 90 hari diselaraskan ke sektor swasta. Continue reading...
08/12/2010
Kertas Kabinet mengenai cuti bersalin swasta dibentang Januari
KUALA LUMPUR: Cadangan cuti bersalin selama 90 hari mengikut pilihan bagi pekerja sektor swasta akan dibawa ke Kabinet pada Januari depan, kata Menteri Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat, Datuk Seri Shahrizat Abdul Jalil. Continue reading...
08/12/2010
Women in rural areas most marginalised
KUALA LUMPUR: Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin said today women in the rural areas were among the most marginalised of people in the country. Continue reading...
08/12/2010
Wanita luar bandar paling terpinggir: Muhyiddin
KUALA LUMPUR: Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin, berkata wanita di luar bandar adalah antara golongan yang paling terpinggir di negara ini. Continue reading...